Mobbinge (psikolojik Taciz) Karşı Korunma Yolları
Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki burada mobbing olgusuna karşı ileri sürülebilecek hususları 4857 sayılı İş Kanunu`na tabi çalışanlar esas alınarak hazırlanmıştır. Ancak burada sunulan hususlar devlet memurlarına hem de diğer kanunlara göre çalışan emekçilere yol gösterici nitelik taşımaktadır.