MAKALELER

İşsizlik Maaşı (işsizlik Ödeneği) - İşsizlik Sigortası (3)

İşsizlik Maaşı (işsizlik Ödeneği) - İşsizlik Sigortası (3)

Önceki yazımızda işsizlik sigortasından yararlanma koşullarından;1- Belirli süre çalışma ve prim ödeme, 2- İş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona..
İşsizlik Maaşı (işsizlik Ödeneği) - İşsizlik Sigortası (4)

İşsizlik Maaşı (işsizlik Ödeneği) - İşsizlik Sigortası (4)

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları olarak; 1- Belirli süre çalışma ve prim ödeme, 2- İş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi, 3- Kuruma 30..
İşsizlik Maaşı (işsizlik Ödeneği) - İşsizlik Sigortası (5)

İşsizlik Maaşı (işsizlik Ödeneği) - İşsizlik Sigortası (5)

İşsizlik sigortasına ilişkin önceki yazımızda işsizlik sigortasından sağlanan yardımlar konusuna ilişkin açıklamalar getirmiş, bu yardımlardan işsizlik..
Kamu Bankalarının Takipten Vazgeçmesi Halinde Vazgeçme Harcı Alınmaması İstisnası

Kamu Bankalarının Takipten Vazgeçmesi Halinde Vazgeçme Harcı Alınmaması İstisnası

Bilindiği gibi İcra İflas Hukukunda Kamu bankalarından tahsil harcı veya vazgeçme harcı alınması veya alınmaması konusunda icra iflas hukukçuları, uygulayacılarını..
6552 Sayılı Torba Yasa-ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı

6552 Sayılı Torba Yasa-ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı

6552 sayılı “İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun”..
6645 Sayılı Torba Yasa - Bağ-kur (4/1-b) Borçlarının Silinmesi

6645 Sayılı Torba Yasa - Bağ-kur (4/1-b) Borçlarının Silinmesi

Çalışmaları uzun süredir devam eden 6645 sayılı “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik..
Emekli Maaşlarına Zam - Erkeklere Doğum İzni - 6645 Sayılı Torba Yasa

Emekli Maaşlarına Zam - Erkeklere Doğum İzni - 6645 Sayılı Torba Yasa

6645 sayılı “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile getirilen..
Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (1)

Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (1)

Ölüm ile birlikte hak sahibi konumunda olup da ölenin maddi desteğine ihtiyaç duyan kişiler açısından önemli bir sosyal risk ortaya çıkmış..
492 Sayılı Harçlar Kanunun 23.maddesinin Uygulanması İle İlgili Sorunlar

492 Sayılı Harçlar Kanunun 23.maddesinin Uygulanması İle İlgili Sorunlar

Kamu hizmetlerinin kurulması ve yürütülmesi için gerekli olan mali kaynağın sağlanması amacıyla, devletin egemenlik gücüne dayanarak koyduğu mali..
Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (2)

Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (2)

Konuya ilişkin ilk yazımızda ölüm aylığı şartlarını ikiye ayırmıştık ve söz konusu şartlardan ilki olarak vefat eden kişi açısından..
Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (3)

Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (3)

Bir önceki yazımızda ölüm aylığı şartlarına ilişkin olarak vefat eden sigortalı açısından gerçekleşmesi gereken şartları –özellikle..
Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (4)

Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (4)

Ölüm aylığı konusundaki açıklamalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. Ölüm aylığının bağlanması için gerekli şartları iki ana..
Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (5)

Ölüm Aylığı (dul Ve Yetim Aylığı) Şartları (5)

Ölüm aylığı konusundaki yazı dizimize kısa bir ara vermiştik. Ölüm aylığına ilişkin önceki yazımızda aylığın bağlanmasında hak sahipleri..
İcra Müdürü Hangi Hallerde Usulsüz Tebligatı İnceleyebilir?

İcra Müdürü Hangi Hallerde Usulsüz Tebligatı İnceleyebilir?

İcra İflas Uygulayıcılarının uygulamada karşılaştığı en büyük sorunlardan bir tanesi tebligat sorunsalıdır. İcra İflas Hukukunda ve cebri icra işlemlerinde..
İşe İade Kararına Rağmen İşçinin İşe Dönmemesi-kıdem Ve İhbar Tazminatı

İşe İade Kararına Rağmen İşçinin İşe Dönmemesi-kıdem Ve İhbar Tazminatı

İşe iade davası, iş sözleşmesinin haksız bir şekilde sona erdirilen işçinin, işine geri dönebilmesine imkan sağlayan bir düzenlemedir. İşe iade davasının..
4054 Sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun İle 2002/2 Sayılı Dikey Anlaşmalara İlişkin Grup Muafiyeti Tebliği Hükümleri Çerçevesinde Dağıtım Anlaşmaları Bakımından Münhasırlık Hükümleri

4054 Sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun İle 2002/2 Sayılı Dikey Anlaşmalara İlişkin Grup Muafiyeti Tebliği Hükümleri Çerçevesinde Dağıtım Anlaşmaları Bakımından Münhasırlık Hükümleri

Dağıtım anlaşmaları bakımından münhasırlık, dağıtıcının, sağlayıcıya karşı üstlenmiş olduğu yükümlülükleri yerine getirebilmesi ve yapmış..

İLETİŞİM

  • Adres: Adnan Menderes Mah. Kıralan Dink Mevki Yenişehir 5. Sitesi B Blok Kat:1 No:1 Ergani/DİYARBAKIR
  • Telefon: 0 532 488 1497
  • Email: info@doganyildirim.av.tr
Yıldırım Avukatlık Bürosu © 2016 - Tüm hakları saklıdır.
Sitemiz üzerinde yer alan bütün yazılar ve resimler izinsiz kullanılamaz ve kopyalanamaz.
Web Tasarım