MAKALELER

Asgari Ücretin 1300 Tl`ye Çıkarılması-asgari Ücretteki Artışın Etkileri

Asgari ücret, ülkemizde pek çok kişi ve aileyi ilgilendiren bir konudur. Çünkü işçilerin büyük bir kısmı asgari ücret..

Yurtdışı Borçlanması-asgari Ücretteki Artışın Etkisi

Türkiye`de çalışan kişiler, bulundukları sigorta koluna göre kendi adına ya da işvereninin SGK`ya prim ödemesi karşılığında sigortalı olmaktadır. Söz..

Staj Süreleri Emeklilikte Dikkate Alınır Mı?

Eğitimleri devam ederken çalışma yaşamına adapte olabilmesi için meslek liselerinde ve yüksek öğrenimleri devam eden pek çok öğrenci staja tabi..

Askerlik Borçlanması-asgari Ücretteki Artışın Etkisi

Askerlik borçlanması, 5510 sayılı Kanunun “Sigortalıların borçlanabileceği süreler” başlıklı 41 inci maddesinde düzenlenmiştir. Maddeye..

1 Ocak(yılbaşı) İşçilere Tatil Mi?

Bir yılın daha sonuna geliyoruz. 31 Aralığı 1 Ocağa bağlayan gece yeni bir yılın daha başlangıcı olacak. Pek çok işçinin aklına gelen soru ise 1 Ocak tarihinin..

Asgari Ücrette Artış-çalışma Yaşamına Etkisi

Asgari ücrette artışa ilişkin beklenen düzenleme sonunda getirildi. Böylece asgari ücret 01.01.2016 tarihinden itibaren asgari geçim indirimi dahil net 1.300,99..

4857 Sayılı İş Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Denkleştirme Uygulaması

1. Genel Olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun (“Kanun”) 63’üncü maddesi uyarınca denkleştirme, tarafların anlaşması suretiyle, en fazla..

Soma Maden Kazasından Sonra Sağlanan Haklar

Önceki günlerde yerel bir televizyon kanalında yayına hazırlayıp, sunmuş olduğum “Hukuk Saati” programında değerli konuğum Avukat Sercan OKUR ile birlikte..

Sigortalılık Hallarinin Çakışması (1)

Kişiler, hizmet akdine tabi çalışma, serbest çalışma, şirket ortaklığı vb. durumlara göre sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde farklı sigorta..

Sigortalılık Hallerinin Çakışması (2) -5510 S. Kanun Sonrası Dönem

5510 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” 01.10.2008 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Kanun ile birlikte sosyal..

İşyeri Müdürünün İşe İade Davası

İşyerleri pek çok kez kârlılık oranlarını arttırmak için işyerinde çeşitli düzenleme ve değişikliklere gitmektedirler. Bu düzenleme ve..

Asgari Ücret İşveren Prim Desteği

1. Genel Olarak 31 Aralık 2015 tarihli ve 29579 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 30.12.2015 tarihli ve 2015/1 sayılı..

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

İşçilerin fesih nedenlerine göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanıp yararlanamayacağı ve bazen de cezai şart gibi bir takım..

Fazla Çalışma(fazla Mesai)-haklı Fesih

Fazla çalışmanın tanımı 4857 s. İş Kanununda yapılmıştır. Buna göre; İş Kanununda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan..

Bağ-kurlu Çalışan Emekliden Alınan Prim Kaldırıldı- 6663 S. Torba Yasa

“Torba Yasa” diye tabir edilen 6663 sayılı “Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ” 10.02.2016 tarihinde Resmi Gazetede..

Hukuknedir? Hukuk, Devlet Normlarında Nasıl Yaşatılır?

Hukuk, Normlarda Nasıl Yaşatılır? “Kötü yasalar, zulmün en berbat şeklidir”. Burke Hukuk deyince akımıza, bir taraftan adaleti..

1 2 3 4 5

Yıldırım Hukuk Bürosu